×

Könyvek

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2007. április 13.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 109. számában (2007. április 13.)

A számvitel alapjai

A piac szereplői számára rendkívül fontos, hogy döntéseik megalapozásához megfelelő információkhoz jussanak a vállalkozók, a gazdálkodó szervezetek vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetéről. Ezeket az információkat a számvitel állítja elő és bocsátja az érdekeltek rendelkezésére. A könyv szerzője – a Budapesti Gazdasági Főiskola tanszékvezetője – különbséget tesz a pénzügyi és a vezetői számvitel között. Az előbbi a külső piaci szereplők számára nyújt információkat, a vezetői számvitel pedig a vállalkozás vezetőinek ad segítséget döntéseik megalapozásához.

Megismerjük a vállalkozás eszközeit és forrásait, a leltározás tudnivalóit és a gazdasági események rögzítésére szolgáló könyvviteli számlákat. Tájékozódhatunk a bizonylati fegyelemről, a könyvelés és a beszámoló kapcsolatáról, valamint a vállalkozás vagyonelemeit tartalmazó mérleg felépítéséről, majd az eredménykimutatás összeállításáról.

A szerző ismerteti az Európai Unió számvitelre vonatkozó irányelveit és a beszámoló szerves részét képező kiegészítő mellékletet, amely általános, speciális és tájékoztató részből áll. Hozzátartozik a pénzeszközök alakulását bemutató cash flow-kimutatás is. A beszámolóval egy időben el kell készíteni az üzleti jelentést is, amelyben ki kell térni a vállalkozás fejlődésére, a kutatásra és fejlesztésre, a telephelyek bemutatására, a foglalkoztatáspolitikára stb. Végül a számviteli politika összeállítása során elvégzendő feladatokat, az általános és belső szabályzatokhoz kapcsolódó döntéseket találjuk a könyvben.

r. Sztanó Imre: A számvitel alapjai. Perfekt Gazdasági Tanácsadó, Oktató és Kiadó Zrt. Budapest 2006. 364 oldal. Ára: 3650 Ft

A foglalkoztatottságról – másképpen

Befejeződött egy nagy ívű munka, amelynek során a KSH két munkatársa a hazai foglalkoztatottságról és a munkanélküliségről számolt be kimerítő részletességgel. Dr. Fóti János és dr. Lakatos Miklós hét kötetben foglalta össze mondandóját részben a 2001-es népszámlálás, részben a 2005. évi mikrocenzus adataira alapozva. A sorozat most megjelent 6. és 7. kötete már az uniós csatlakozás utáni állapotról is beszámol, kiegészítve, részben aktualizálva a korábban leírtakat.

A 6. kötet címe: A munkaerőpiac változásai 2001-2005 között. A kiadvány számot ad a népesség társadalmi-gazdasági összetételének alakulásáról. Bemutatja a gazdasági aktivitás, inaktivitás változását, az uniós csatlakozás körüli helyzetet. A foglalkoztatottság alakulását, színvonalát már nemzetközi összehasonlításban is értékeli, különös figyelmet fordítva az Unióhoz újabban csatlakozók adataival való összehasonlításra. Külön erénye az összeállításnak, hogy olyan rétegek helyzetét is részletesen vizsgálja, amelyek jószerével már rejtve vannak, kiléptek, vagy kiszorultak a munkaerőpiacról, esetleg még be sem léptek oda (nyugdíjasok, járadékosok, gyermekgondozási ellátásban részesülők, illetve tanulók).

A sorozat befejező, 7. kötete a foglalkoztatottak strukturális és egyéb jellemzőiben bekövetkezett változásokat vizsgálja.

(A sorozat kötetei - e kettőt is beleértve – letölthetők a http://konyvtar.ksh.hu/ index.htm kiadványok/KSH kiadványok oldalról.)

r. Fóti János-dr. Lakatos Miklós: Foglalkoztatottság és munkanélküliség, 6-7. kötet. Készült az OFA támogatásával. Budapest 2006. 163, illetve 158 oldal

Vállalati jog

Nem minden cégnek, főként kis cégnek telik vállalati jogászra. Ugyanakkor a mai működési környezetben való eligazodás megkívánja a jogban való jártasságot. Törvények szabályozzák a vállalkozás indítását, szerződéseit, kapcsolatát az államigazgatással, alkalmazottaival, de az adózását, bejelentési, nyilvántartási kötelezettségeit taglaló paragrafusok is többkötetnyire rúgnak. Éppen ezért a vállalatvezetőknek, de a fontosabb posztokon levőknek mindenképpen ajánlatos a jog mikéntjével tisztában lenni. Ebben segíthet az AULA Kiadó Vállalati jog című könyve, amely azok számára készült, akik közgazdászként jogi ismeretekre kívánnak szert tenni, illetve gyakorló vezetőként érdeklődnek a téma iránt.

Bevezetésképpen jogtani ismeretekkel látják el az olvasót a szerzők, mintegy keretet adva a későbbiekben tárgyalt témáknak.

A következő rész a társasági jog és kapcsolódó területei, melyen belül az elvi kérdések s a nemzetközi vonatkozások mellett bőven olvashatnak a múlt év közepétől hatályos új Gt. általános és részletes szabályairól. A társasági formák részletezése, a fizetésképtelenségi jog, az értékpapír és tőzsdejog, valamint a versenyjog szerepelnek fő fejezetcímekként.

Hasonlóan bőven tárgyalt terület a kereskedelmi ügylet, amelyen belül a szerződésekről, szerződéses biztosítékokról, a teljesítésről, valamint az egyes kereskedelmi ügyletekről szerezhetnek bővebb ismereteket az olvasók. A kötetet rövid munkajogi összefoglaló zárja.

alázsházi Mária-Pázmándi Kinga-Sárközy Tamás: Vállalati jog. Aula Kiadó, Budapest 2006. 232 oldal. Ára: 3990 Ft

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2007. április 13.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

8394 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 8394 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 4984 olvasói kérdésre 4984 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

8394 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 8394 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

17 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 4984 olvasói kérdéssel.

Eltűnt közalkalmazott jogviszonyának megszüntetése

Intézményünk egyik közalkalmazottja 2023. augusztus 15. óta munkavégzés céljából a munkahelyén nem jelent meg. Távollétének okáról és várható időtartamáról sem a közvetlen...

Tovább a teljes cikkhez

Végkielégítés egészségi alkalmatlansággal indokolt felmondás esetén

Két munkavállalónk keresőképtelen állományának lezártát követően már nem lesz alkalmas a munkakörének betöltésére. Olyan mértékű egészségromlásuk van, amely alapján -...

Tovább a teljes cikkhez

Nyugdíjasnak minősülés

Az egyik munkavállalónk február 28-án töltötte be a 65. életévét. Szervezeti okokra hivatkozással szeretnénk megszüntetni a jogviszonyát március végével. Nincs információnk arra...

Tovább a teljes cikkhez

Munkakör-felajánlás és észszerű alkalmazkodás

A Kúria BH 2024.16. számú döntésének értelmezésével kapcsolatban szeretném segítségüket kérni. Mivel az Mt. nem definiálja a fogyatékosságot, és más jogszabályra sem hivatkozik...

Tovább a teljes cikkhez

Felmondás keresőképtelenséggel járó betegség alatt

Egy munkatársunk már több mint fél éve állományban van. Most szeretné elindítani a leszázalékolását, és az ügyintéző azt mondta neki, hogy ki kell jelentkeznie a táppénzről, és...

Tovább a teljes cikkhez

Munkavállaló összeférhetetlen magatartása

Ha a munkavállaló társaságával a munkáltató leszerződik, mindazonáltal a szerződéskötés folyamata alatt sem derül ki a munkáltató számára, hogy az új partnere...

Tovább a teljes cikkhez

Utazási kedvezmény önkormányzati művelődési házban dolgozóknak

Jár-e a 2024. március 1-jei nappal hatályba lépett 38/2024. Korm. rendelet szerinti utazási kedvezmény önkormányzatnál, illetve önkormányzat intézményénél (művelődési ház)...

Tovább a teljes cikkhez

Kógens szabályok értelmezése külföldi jog kikötésénél

Az Mt. 3. §-a (1) bekezdésének az értelmezése kapcsán szeretnénk a szíves segítségüket kérni. A praxisunkban gyakoriak az olyan esetek, amikor a felek a külföldi jog alkalmazásában...

Tovább a teljes cikkhez

Cafeteriajuttatás fizetés nélküli szabadság alatt

Várhatóan 2024. május 17-én szülöm meg a gyermekemet. Addig aktív állományban végzem köztisztviselői feladataimat. Terveim szerint gyermekem 2 éves korában térek vissza az aktív...

Tovább a teljes cikkhez

Munkakör-felajánlás és észszerű alkalmazkodás

A Kúria BH 2024.16. számú döntésének értelmezésével kapcsolatban szeretném segítségüket kérni. Mivel az Mt. nem definiálja a fogyatékosságot, és más jogszabályra sem hivatkozik...

Tovább a teljes cikkhez

Felmondás keresőképtelenséggel járó betegség alatt

Egy munkatársunk már több mint fél éve állományban van. Most szeretné elindítani a leszázalékolását, és az ügyintéző azt mondta neki, hogy ki kell jelentkeznie a táppénzről, és...

Tovább a teljes cikkhez

Munkavállaló összeférhetetlen magatartása

Ha a munkavállaló társaságával a munkáltató leszerződik, mindazonáltal a szerződéskötés folyamata alatt sem derül ki a munkáltató számára, hogy az új partnere...

Tovább a teljes cikkhez

Utazási kedvezmény önkormányzati művelődési házban dolgozóknak

Jár-e a 2024. március 1-jei nappal hatályba lépett 38/2024. Korm. rendelet szerinti utazási kedvezmény önkormányzatnál, illetve önkormányzat intézményénél (művelődési ház)...

Tovább a teljes cikkhez

Kógens szabályok értelmezése külföldi jog kikötésénél

Az Mt. 3. §-a (1) bekezdésének az értelmezése kapcsán szeretnénk a szíves segítségüket kérni. A praxisunkban gyakoriak az olyan esetek, amikor a felek a külföldi jog alkalmazásában...

Tovább a teljes cikkhez

Cafeteriajuttatás fizetés nélküli szabadság alatt

Várhatóan 2024. május 17-én szülöm meg a gyermekemet. Addig aktív állományban végzem köztisztviselői feladataimat. Terveim szerint gyermekem 2 éves korában térek vissza az aktív...

Tovább a teljes cikkhez

Idegennyelv-tudási pótlék - az illetmény összegén kívül

A köztisztviselői garantált bérminimumba beleszámít a nyelvpótlék, vagy az illetmény megállapításánál a pótlékot azonfelül kell figyelembe venni?

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési foglalkoztatotti jutalom - a jogszerző idő értékelése

Önkormányzati óvodánkban 2022. augusztus 2. óta dolgozó pedagógus köznevelési foglalkoztatotti jutalma megállapításához a közalkalmazott 2024. január 3. napján 26 év 3 hónap...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidőkeretben elrendelt rendkívüli munkavégzés elszámolása

Munkaidőkeretben rendkívüli munkaidő elrendelése esetén a rendkívüli munkavégzés ellenértékét (a 100% pótlékot vagy 50% pótlék + pihenőnapot) az elrendelés hónapjában kell...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 4984 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 260-ik lapszám, amely az 4984-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

MIKOR, MIRE, MIÉRT ÉS MIT LÉP A NAV?
Eltérő adózói magatartásra eltérő NAV reagálás
Megnézem

Így működik az eÁFA-rendszer 2024-től Megnézem

Számviteli változások 2024 Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem