1. cikk / 50 Illetménykiegészítés és túlóra egészségügyi szolgálati jogviszonyban
2. cikk / 50 Eszjtv. személyi hatálya - az informatika és az ügyvitel
3. cikk / 50 Távmunka és home office egészségügyi szolgálati jogviszonyban
4. cikk / 50 Mentő-gépkocsivezető munkaideje
5. cikk / 50 Közegészségügy - szolgálati elismerés több jogviszony esetén
6. cikk / 50 Ionizáló sugárzásnak kitett munkavállaló pótszabadsága
7. cikk / 50 Téves besorolás következményei egészségügyi szolgálati jogviszonyban
8. cikk / 50 Szülő-csecsemő konzulens besorolása
Egészségügyi intézmény (kórház) vagyunk. Munkavállalónk általános orvosi diplomával rendelkezik, illetve integrált szülő-csecsemő konzultáció szakirányú továbbképzési szakon végez tavasszal, és ezen végzettséggel fogja ellátni feladatát (szülő-csecsemő konzultáció). A fenti végzettséggel, képesítéssel hova sorolhatom, orvosi vagy szakdolgozói bértáblába? Ha szakdolgozóiba, milyen osztályba?
9. cikk / 50 Szolgálati elismerés és jubileumi jutalom – kizárják egymást
A dolgozó munkáltatójánál (központi költségvetési szervnél) 2009. február 1-je óta heti 20 órában, részmunkaidőben áll közalkalmazotti jogviszonyban. Emellett egy egészségügyi intézménynél 2021. július 1-je óta heti 20 órában van foglalkoztatva egészségügyi szolgálati jogviszonyban. A kolléga 2022. augusztus 12-én az egészségügyi szolgálati jogviszonya alapján szolgálati elismerésben részesült. A dolgozó munkáltatójánál a közalkalmazotti jogviszonya után járó jubileumi jutalma kifizetését kérte. Nyilatkozott arról, illetve igazolást mutatott be, hogy eddig jubileumi jutalomban nem, csak szolgálati elismerésben részesült. A szolgálati elismerés mellett jogosult lehet-e a dolgozó az azonos mértékű kerek évfordulós közalkalmazotti jubileumra is? Amennyiben pedig nem, akkor a kérelme elutasításának mi a jogszabályi indoka?