×

Uniós információk munkáltatóknak

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2004. július 8.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 77. számában (2004. július 8.)
Kiadványok és internetes honlapok tucatjai segítik a munkáltatókat és a munkavállalókat abban, hogy megismerjék az Európai Unióval kapcsolatos információkat. A különböző szervezetek szakértői rendszeresen frissítik a többnyire ingyenes tájékoztatókat, ezzel is megkönnyítve, hogy tagjaik eligazodjanak az őket érintő aktuális uniós ismeretek sokaságában.

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat szinte naprakész tájékoztatást nyújt az Európai Unióval kapcsolatos tudnivalókról. Kovács Géza főosztályvezető érdeklődésünkre elmondta: a "Munkavállalás az EU-ban" című kiadvány ötvenoldalnyi információt tartalmaz mások mellett arról, hogy miként működik az Európai Unió szociális ellátórendszere, milyen jogok és kötelezettségek léteznek a szociális biztonsági ellátások területén, hogyan számolják össze a munkanélküli-segély igénybevételéhez szükséges munkaviszonyt vagy a nyugdíjat. A kiadvány emellett gyakorlati tanácsokat is kínál a munkaadók és a munkavállalók számára.

EURES-honlap

A foglalkoztatási hivatal úgynevezett EU-s információs irodát működtet a fővárosban, a VIII. kerületi Szeszgyár utcában, ahol többtucatnyi rövidebb-hoszszabb terjedelmű brosúrát találnak az álláskeresők és a munkaadók is. Ezekből az érdeklődők – az országismertetőkön kívül – hasznos ismereteket szerezhetnek magyar nyelven az Unió munkaerőpiacáról.

Ugyanitt, a "publikum" részére rendelkezésre álló kioszkokban lehívható az internetről az úgynevezett EURES honlap. A naponta frissített weblap az europa.eu.int/eures internetcímen érhető el, ahol átlagosan 20-25 ezer állásajánlatot kínálnak a különböző uniós országok, természetesen nemcsak a magyar, hanem immár 25 tagállam és a három EGT (az Európai Gazdasági Térséghez tartozó) ország munkavállalóinak.

A honlapon ugyancsak olvashatók az adott ország adószabályairól, egészségbiztosítási rendszeréről, munkaerőpiacáról, munkavállalási és munkapiaci szabályozásáról szóló információk, sőt az ott élők élet- és munkakörülményeinek alakulásáról is képet kaphatnak az érdeklődők. A munkáltatók a külföldi munkaerő-toborzáshoz is segítséget kaphatnak az EURES honlapján.

Tanácsadói segítség

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat portálján – www.afsz.hu/kínálatunk/szolgáltatások.html címen – tájékoztató anyag található a magán-munkaközvetítői tevékenységről, illetve itt olvasható a nyilvántartásba vett magán-munkaközvetítők aktuális listája is. Mindezen információk megkönnyíthetik a magyar munkavállalók külföldön történő elhelyezkedését. Lényeges tudnivaló, hogy a magán-munkaközvetítői tevékenységért az állást kereső személytől díj, költség nem igényelhető.

Egyébként a szolgálat hat megyeszékhely – Debrecen, Győr, Eger, Kaposvár, Szeged és Veszprém – munkaügyi központjában, valamint Budapesten a Szeszgyár utcában úgynevezett EURES tanácsadót alkalmaz. Feladatuk egyfelől a hozzájuk fordulók tájékoztatása a Brüsszelből, illetve a többi tagország tanácsadóitól kapott információk alapján, másfelől az, hogy segítsék az érdeklődőket az álláskeresésben. A kiképzett, internetes hozzáféréssel rendelkező EURES-asszisztensek ma már mind a 174 munkaügyi kirendeltségen útmutatással szolgálnak a külföldi munkát keresőknek.

A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara (BKIK) ötvenhét kiadványt adott közre tagjai számára, amelyekben feltérképezték egyebek mellett, hogy milyen szakproblémák fordulnak elő a munkavédelem vagy a vállalatalapítás területén a korábbi uniós országokban, illetve milyen stratégiák jellemzőek az egyes nemzeti munkaerőpiacokon. A tájékoztatás javaslatokat tartalmaz arról, hogy mire ügyeljenek például az építőanyag-kereskedéssel vagy az autóforgalmazással foglalkozó vállalkozók.

Szakmaspecifikus információk

Wieszt János, a kamara illetékese elmondta: a www.bkik.hu, illetve a www.bkik.hu/euinfo webcímeken sokrétű információhoz juthatnak tagjaik. Aki személyesen kíván informálódni az Unióval kapcsolatos kérdésekről, keresse fel a BKIK EU Információs és Szolgáltató Központját a főváros I. kerületében, a Krisztina körút 99. szám alatt. Itt a kamara kiadványai is megvásárolhatók, példányonként 800 forint + áfáért. A kínálat bőséges.

A Felkészülés a belső piacra című sorozat eligazítást nyújt az egyes szakmák művelői – az építőanyag-kereskedők, a villanyszerelők, a víz-gázszerelők, az ács-állványozók, az asztalosok, az optikusok, az épületgépészek, a fogtechnikusok, az élelmiszer-, a tartósfogyasztásicikk-, a vegyesáru-kereskedők, illetve az informatikai vállalkozók, a könyvelők, a számviteli és adótanácsadók, sőt a belsőépítészek és az őrző-védők – számára is.

A "Munkavédelmi és egészségügyi normák a magyar vállalatok számára az Európai Unióban" című füzet szintén az egyes külhoni szaktevékenységekre készít fel. Az utóbbi másfél évben megjelentetett kiadványok bemutatják, hogy miként javítható az ipar versenyképessége az Unióban, illetve milyen a környezetvédelem jogi szabályozása az EU-ban. Az egyes tájékoztató füzeteket ötezer és 15 ezer közötti példányban nyomtatták ki, eddig két kiadvány már el is fogyott.

Minősített pályázatírók

A hazai önkormányzatok illetékesei a www.toosz.hu integrált honlapon ismerhetik meg, követhetik figyelemmel az uniós folyamatokat, valamint más országok önkormányzati gyakorlatát. Zongor Gábortól, a Települési Önkormányzatok Országos Szövetségének főtitkárától megtudtuk: internetes honlapjukon számos, az Unióval kapcsolatos tanulmányt tesznek közzé rendszeresen, s pályázatfigyelő rendszert is kialakítottak, amelynek révén az aktuális EU-tenderekre hívják fel az önkormányzatok figyelmét.

A közelmúltban zárult le az első pályázati szakasz. Ezt az önkormányzati szférát segítő pályázatíró cégeknek hirdették meg azzal a céllal, hogy minősíttessék magukat a TÖOSZ által. A szövetség azt szeretné ugyanis, hogy világos legyen, melyik pályázatíró cég miben jó, mit nem tud, s melyek a gyengébbek.

- Aki nem szerzi meg a minősítést, a TÖOSZ nem ajánlja tagjainak – mondta a főtitkár. – A tájékoztatások sorában Zongor Gábor kiemelkedőnek tartja a helyi rendeletek jogharmonizációját, azt, hogy miként lehet a hazai jogszabályok uniós megfelelését garantálni. Minden ágazatban nyomon kell követni a "folyamatokat" – tette hozzá.

A honlapon kívül Jótár címmel megjelentették a jó megoldások tárát. A kiadvány példákon keresztül mutatja be az egyes uniós országok önkormányzatainak európai uniós stratégiáit, azt, hogy milyen szemlélettel kell a helyhatóságoknak Európában dolgozniuk. A füzeteket a szövetség tagjai térítésmentesen kapják meg. Az Európai Unióval összefüggő aktuális kérdéseket, felhívásokat havonta teszi közzé az Önkormányzat című TÖOSZ-újság, amit ugyancsak ingyenesen eljuttatnak az önkormányzatokhoz. Legutóbb például az európai régiók chartáját taglalta egy cikk, kitérve egyebek mellett arra, hogy miként változik az EU területpolitikája, s hogyan tudnak erre felkészülni az önkormányzatok. Mindezen túlmenően az önkormányzati szövetség hírlevél útján is tájékoztatja tagjait az EU-hoz kapcsolódó legfrissebb ismeretekről.

Uniós információk a GKM-től

A Gazdasági és Közlekedési Minisztérium (GKM) is gondoskodik a kis- és középvállalkozások (kkv) európai uniós ismereteinek bővítéséről: a tájékozódást egyfelől kiadványok segítik, másfelől az interneten is olvashatók az információk.

A www.gkm.hu honlapon keresztül elérhető a kis- és középvállalkozások számára készített külön oldal, ahol az érintettek csaknem minden őket érintő témakörről olvashatnak. Mások mellett megismerkedhetnek az uniós jogszabályokkal, s a tájékozódást segítő publikációkat is olvashatnak. Hasonlóképpen a csatlakozás utáni vállalati léttel foglalkozik az EU-integráció link alatt megnyíló tájékoztató. Nemrégiben jelent meg a Kérdezz! Felelek! című kiadvány, amelyben a 200 leggyakoribb kérdést és az azokra adott választ foglalták össze. Olyan kérdésekre válaszolnak, mint például: "Hogyan valósul meg az áruk szabad kereskedelme az Európai Unió belső piacán?" vagy: "Melyek a foglalkoztatás feltételei az Európai Unióban?" A kiadvány nemcsak könyv formátumban, hanem az interneten keresztül is elérhető. Hasonlóképpen elektronikus formája is létezik az uniós csatlakozásra felkészítő kézikönyvnek. A kkv-k tájékoztatását szolgálja Az EU házhoz megy előadás-sorozatuk és felkészítő tanfolyamaik.

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2004. július 8.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

8394 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 8394 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 4984 olvasói kérdésre 4984 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

8394 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 8394 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

17 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 4984 olvasói kérdéssel.

Eltűnt közalkalmazott jogviszonyának megszüntetése

Intézményünk egyik közalkalmazottja 2023. augusztus 15. óta munkavégzés céljából a munkahelyén nem jelent meg. Távollétének okáról és várható időtartamáról sem a közvetlen...

Tovább a teljes cikkhez

Végkielégítés egészségi alkalmatlansággal indokolt felmondás esetén

Két munkavállalónk keresőképtelen állományának lezártát követően már nem lesz alkalmas a munkakörének betöltésére. Olyan mértékű egészségromlásuk van, amely alapján -...

Tovább a teljes cikkhez

Nyugdíjasnak minősülés

Az egyik munkavállalónk február 28-án töltötte be a 65. életévét. Szervezeti okokra hivatkozással szeretnénk megszüntetni a jogviszonyát március végével. Nincs információnk arra...

Tovább a teljes cikkhez

Munkakör-felajánlás és észszerű alkalmazkodás

A Kúria BH 2024.16. számú döntésének értelmezésével kapcsolatban szeretném segítségüket kérni. Mivel az Mt. nem definiálja a fogyatékosságot, és más jogszabályra sem hivatkozik...

Tovább a teljes cikkhez

Felmondás keresőképtelenséggel járó betegség alatt

Egy munkatársunk már több mint fél éve állományban van. Most szeretné elindítani a leszázalékolását, és az ügyintéző azt mondta neki, hogy ki kell jelentkeznie a táppénzről, és...

Tovább a teljes cikkhez

Munkavállaló összeférhetetlen magatartása

Ha a munkavállaló társaságával a munkáltató leszerződik, mindazonáltal a szerződéskötés folyamata alatt sem derül ki a munkáltató számára, hogy az új partnere...

Tovább a teljes cikkhez

Utazási kedvezmény önkormányzati művelődési házban dolgozóknak

Jár-e a 2024. március 1-jei nappal hatályba lépett 38/2024. Korm. rendelet szerinti utazási kedvezmény önkormányzatnál, illetve önkormányzat intézményénél (művelődési ház)...

Tovább a teljes cikkhez

Kógens szabályok értelmezése külföldi jog kikötésénél

Az Mt. 3. §-a (1) bekezdésének az értelmezése kapcsán szeretnénk a szíves segítségüket kérni. A praxisunkban gyakoriak az olyan esetek, amikor a felek a külföldi jog alkalmazásában...

Tovább a teljes cikkhez

Cafeteriajuttatás fizetés nélküli szabadság alatt

Várhatóan 2024. május 17-én szülöm meg a gyermekemet. Addig aktív állományban végzem köztisztviselői feladataimat. Terveim szerint gyermekem 2 éves korában térek vissza az aktív...

Tovább a teljes cikkhez

Munkakör-felajánlás és észszerű alkalmazkodás

A Kúria BH 2024.16. számú döntésének értelmezésével kapcsolatban szeretném segítségüket kérni. Mivel az Mt. nem definiálja a fogyatékosságot, és más jogszabályra sem hivatkozik...

Tovább a teljes cikkhez

Felmondás keresőképtelenséggel járó betegség alatt

Egy munkatársunk már több mint fél éve állományban van. Most szeretné elindítani a leszázalékolását, és az ügyintéző azt mondta neki, hogy ki kell jelentkeznie a táppénzről, és...

Tovább a teljes cikkhez

Munkavállaló összeférhetetlen magatartása

Ha a munkavállaló társaságával a munkáltató leszerződik, mindazonáltal a szerződéskötés folyamata alatt sem derül ki a munkáltató számára, hogy az új partnere...

Tovább a teljes cikkhez

Utazási kedvezmény önkormányzati művelődési házban dolgozóknak

Jár-e a 2024. március 1-jei nappal hatályba lépett 38/2024. Korm. rendelet szerinti utazási kedvezmény önkormányzatnál, illetve önkormányzat intézményénél (művelődési ház)...

Tovább a teljes cikkhez

Kógens szabályok értelmezése külföldi jog kikötésénél

Az Mt. 3. §-a (1) bekezdésének az értelmezése kapcsán szeretnénk a szíves segítségüket kérni. A praxisunkban gyakoriak az olyan esetek, amikor a felek a külföldi jog alkalmazásában...

Tovább a teljes cikkhez

Cafeteriajuttatás fizetés nélküli szabadság alatt

Várhatóan 2024. május 17-én szülöm meg a gyermekemet. Addig aktív állományban végzem köztisztviselői feladataimat. Terveim szerint gyermekem 2 éves korában térek vissza az aktív...

Tovább a teljes cikkhez

Idegennyelv-tudási pótlék - az illetmény összegén kívül

A köztisztviselői garantált bérminimumba beleszámít a nyelvpótlék, vagy az illetmény megállapításánál a pótlékot azonfelül kell figyelembe venni?

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési foglalkoztatotti jutalom - a jogszerző idő értékelése

Önkormányzati óvodánkban 2022. augusztus 2. óta dolgozó pedagógus köznevelési foglalkoztatotti jutalma megállapításához a közalkalmazott 2024. január 3. napján 26 év 3 hónap...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidőkeretben elrendelt rendkívüli munkavégzés elszámolása

Munkaidőkeretben rendkívüli munkaidő elrendelése esetén a rendkívüli munkavégzés ellenértékét (a 100% pótlékot vagy 50% pótlék + pihenőnapot) az elrendelés hónapjában kell...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 4984 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 260-ik lapszám, amely az 4984-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

MIKOR, MIRE, MIÉRT ÉS MIT LÉP A NAV?
Eltérő adózói magatartásra eltérő NAV reagálás
Megnézem

Így működik az eÁFA-rendszer 2024-től Megnézem

Számviteli változások 2024 Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem