×

Hírek a munka világából

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2001. február 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 37. számában (2001. február 15.)

 

Elektronikus HR

A humánerőforrás-gazdálkodás (HR) és az internetalapú, elektronikus szemlélet kapcsolatáról és lehetőségeiről rendezett konferenciát az Inside Rt. A tanácskozás előadói – az IBM, a Scala, a Shell és a Cisco szakemberei – beszámoltak a legújabb elektronikus HR-trendekről, a leghatékonyabb eljárásokról és az alkalmazási módszerekről, valamint az e-HR magyarországi elterjedéséről.

Vállalkozói felmérés

A Kereskedők és Vendéglátók Országos Érdek-képviseleti Szövetségének (KISOSZ) múlt év végi, az uniós csatlakozási felkészüléssel kapcsolatos felmérése egyebek közt megállapítja: e tárgyban kevés szakmaspecifikus információ jut el a kisvállalkozásokhoz. A válaszadók szinte valamennyien tudnak arról, hogy az EU prioritásként kezeli a kisvállalkozói réteget, ám a PHARE-, az Ispa- és a Sapard-források elnyerésének lehetőségei és módjai nem közismertek.

Több az állástalan

Decemberben nőtt az állástalanok száma – derül ki a munkaügyi központok összesített adataiból. Ezek szerint tavaly év végén – novemberhez képest – 10 952 fővel több munkanélkülit regisztráltak, amely háromszázalékos növekedést mutat. Így a hónap végén összesen 372 409 volt a nyilvántartott állástalanok száma, amely 32 100-zal kevesebb, mint egy évvel korábban. A munkanélküliségi ráta 1999 decemberéhez képest az ország valamennyi régiójában csökkent: kivéve Észak-Magyarországot, ahol 2000 és 1999 decemberében egyaránt 17,1 százalékos volt a munkanélküliségi ráta.

Kereseti különbségek

Január elsejétől Herczog László – a Gazdasági Minisztérium korábbi helyettes államtitkára – miniszteri megbízottként fogja össze a magyar keresetek uniós felzárkóztatásának feladatait. A témában készült minisztériumi tanulmány megállapítja: a magyar átlagkereset – vásárlóerő-paritáson számítva – az uniós átlag mintegy harminc százaléka. Ugyanakkor a honi kereseti egyenlőtlenségek lényegesen nagyobbak, mint a fejlett országokban: jelzi ezt, hogy a magyar munkavállalók legjobban kereső tizede a múlt évben 9,1-szeresét kapta annak, amit a leggyengébben javadalmazott tized.

Lemaradás a foglalkoztatottságban

A múlt évi, 56,2 százalékos magyarországi foglalkoztatottsági ráta elmarad az Európai Unió országainak 61 százalékos átlagától – állapítja meg a munkaerőpiaci trendekről készített tanulmányában az Országos Munkaügyi Kutató és Módszertani Központ. Az okokat elemezve a dokumentum rávilágít: a lemaradás – 1998-ban 53,9 százalékos volt e mutató – annak tudható be, hogy a munkaerő-piaci struktúra átalakulása során számosan inaktív státusba és alkalmi munka vállalására kényszerültek, illetve széles körben még nem terjedtek el a rugalmas foglalkoztatási formák. A tanulmány ugyanakkor megállapítja: a magyar gazdaságban rejlő fejlődési lehetőségek megalapozzák, hogy az idén 57,3, jövőre 58,6, 2004-re pedig 60 százalékra emelkedjék a foglalkoztatottsági szint.

Új hitellehetőség

A Vállalkozói Hitelkártya Szolgáltatói Rt. mikro-, kis- és közepes vállalkozások hitelezését tervezi. A társaság – amelynek többségi tulajdonosa az Euroinvest Rt. – már megkezdte a tárgyalásokat az egyik hazai nagybankkal, majd a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyeletének (PSZÁF) engedélyét követően megkezdi tevékenységét. Célja, hogy a vállalkozások a túlzottan megterhelő banki kamatnál "olcsóbban" és bürokráciamentesen jussanak forrásokhoz: elsősorban forgóeszköz-finanszírozásuk fedezéséhez. A hiteligénylés feltétele azonban, hogy a kérelmező tagja legyen a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ), vagy valamelyik gazdasági kamarának.

MMNSZ-közgyűlés

A Magyar Munkaadói Szervezetek Nemzetközi Együttműködési Szövetsége (MMNSZ) januárban tisztújító közgyűlést tartott, amelyen – az alapszabály értelmében – a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) által az első két évben delegált Székely Péter elnök, valamint Korompay Győző főtitkár posztját a soron következő tagszövetség, a Sratosz által jelölt dr. Berényi János és Csuport Antal vette át. Az MMNSZ az elmúlt két év során felvételt nyert a brüsszeli UNICE, a párizsi BIAC, a genfi IOE és az európai fővárosok sajátos érdekeit megjelenítő OPCE gazdasági, illetve munkaügyi szervezetekbe.

Küldöttgyűlés

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) április 26-án tartja küldöttgyűlését. A szövetség legfőbb testülete összegzi eddigi eredményeit, és kijelöli további programját, különös tekintettel az elkövetkező időszak súlyponti feladataira. A küldöttgyűlést megelőzően a VOSZ megyei, illetve budapesti és helyi szervezetei, valamint országos szekciói ugyancsak megtartják közgyűléseiket, amelyeken – a felkészülés részeként – megválasztják az országos küldötteket.

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2001. február 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

8394 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 8394 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 4984 olvasói kérdésre 4984 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

8394 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 8394 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

17 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 4984 olvasói kérdéssel.

Eltűnt közalkalmazott jogviszonyának megszüntetése

Intézményünk egyik közalkalmazottja 2023. augusztus 15. óta munkavégzés céljából a munkahelyén nem jelent meg. Távollétének okáról és várható időtartamáról sem a közvetlen...

Tovább a teljes cikkhez

Végkielégítés egészségi alkalmatlansággal indokolt felmondás esetén

Két munkavállalónk keresőképtelen állományának lezártát követően már nem lesz alkalmas a munkakörének betöltésére. Olyan mértékű egészségromlásuk van, amely alapján -...

Tovább a teljes cikkhez

Nyugdíjasnak minősülés

Az egyik munkavállalónk február 28-án töltötte be a 65. életévét. Szervezeti okokra hivatkozással szeretnénk megszüntetni a jogviszonyát március végével. Nincs információnk arra...

Tovább a teljes cikkhez

Munkakör-felajánlás és észszerű alkalmazkodás

A Kúria BH 2024.16. számú döntésének értelmezésével kapcsolatban szeretném segítségüket kérni. Mivel az Mt. nem definiálja a fogyatékosságot, és más jogszabályra sem hivatkozik...

Tovább a teljes cikkhez

Felmondás keresőképtelenséggel járó betegség alatt

Egy munkatársunk már több mint fél éve állományban van. Most szeretné elindítani a leszázalékolását, és az ügyintéző azt mondta neki, hogy ki kell jelentkeznie a táppénzről, és...

Tovább a teljes cikkhez

Munkavállaló összeférhetetlen magatartása

Ha a munkavállaló társaságával a munkáltató leszerződik, mindazonáltal a szerződéskötés folyamata alatt sem derül ki a munkáltató számára, hogy az új partnere...

Tovább a teljes cikkhez

Utazási kedvezmény önkormányzati művelődési házban dolgozóknak

Jár-e a 2024. március 1-jei nappal hatályba lépett 38/2024. Korm. rendelet szerinti utazási kedvezmény önkormányzatnál, illetve önkormányzat intézményénél (művelődési ház)...

Tovább a teljes cikkhez

Kógens szabályok értelmezése külföldi jog kikötésénél

Az Mt. 3. §-a (1) bekezdésének az értelmezése kapcsán szeretnénk a szíves segítségüket kérni. A praxisunkban gyakoriak az olyan esetek, amikor a felek a külföldi jog alkalmazásában...

Tovább a teljes cikkhez

Cafeteriajuttatás fizetés nélküli szabadság alatt

Várhatóan 2024. május 17-én szülöm meg a gyermekemet. Addig aktív állományban végzem köztisztviselői feladataimat. Terveim szerint gyermekem 2 éves korában térek vissza az aktív...

Tovább a teljes cikkhez

Munkakör-felajánlás és észszerű alkalmazkodás

A Kúria BH 2024.16. számú döntésének értelmezésével kapcsolatban szeretném segítségüket kérni. Mivel az Mt. nem definiálja a fogyatékosságot, és más jogszabályra sem hivatkozik...

Tovább a teljes cikkhez

Felmondás keresőképtelenséggel járó betegség alatt

Egy munkatársunk már több mint fél éve állományban van. Most szeretné elindítani a leszázalékolását, és az ügyintéző azt mondta neki, hogy ki kell jelentkeznie a táppénzről, és...

Tovább a teljes cikkhez

Munkavállaló összeférhetetlen magatartása

Ha a munkavállaló társaságával a munkáltató leszerződik, mindazonáltal a szerződéskötés folyamata alatt sem derül ki a munkáltató számára, hogy az új partnere...

Tovább a teljes cikkhez

Utazási kedvezmény önkormányzati művelődési házban dolgozóknak

Jár-e a 2024. március 1-jei nappal hatályba lépett 38/2024. Korm. rendelet szerinti utazási kedvezmény önkormányzatnál, illetve önkormányzat intézményénél (művelődési ház)...

Tovább a teljes cikkhez

Kógens szabályok értelmezése külföldi jog kikötésénél

Az Mt. 3. §-a (1) bekezdésének az értelmezése kapcsán szeretnénk a szíves segítségüket kérni. A praxisunkban gyakoriak az olyan esetek, amikor a felek a külföldi jog alkalmazásában...

Tovább a teljes cikkhez

Cafeteriajuttatás fizetés nélküli szabadság alatt

Várhatóan 2024. május 17-én szülöm meg a gyermekemet. Addig aktív állományban végzem köztisztviselői feladataimat. Terveim szerint gyermekem 2 éves korában térek vissza az aktív...

Tovább a teljes cikkhez

Idegennyelv-tudási pótlék - az illetmény összegén kívül

A köztisztviselői garantált bérminimumba beleszámít a nyelvpótlék, vagy az illetmény megállapításánál a pótlékot azonfelül kell figyelembe venni?

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési foglalkoztatotti jutalom - a jogszerző idő értékelése

Önkormányzati óvodánkban 2022. augusztus 2. óta dolgozó pedagógus köznevelési foglalkoztatotti jutalma megállapításához a közalkalmazott 2024. január 3. napján 26 év 3 hónap...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidőkeretben elrendelt rendkívüli munkavégzés elszámolása

Munkaidőkeretben rendkívüli munkaidő elrendelése esetén a rendkívüli munkavégzés ellenértékét (a 100% pótlékot vagy 50% pótlék + pihenőnapot) az elrendelés hónapjában kell...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 4984 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 260-ik lapszám, amely az 4984-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

MIKOR, MIRE, MIÉRT ÉS MIT LÉP A NAV?
Eltérő adózói magatartásra eltérő NAV reagálás
Megnézem

Így működik az eÁFA-rendszer 2024-től Megnézem

Számviteli változások 2024 Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem