×

Új közvetítők és döntőbírák

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2000. május 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 28. számában (2000. május 15.)

 

Az Országos Munkaügyi Tanács (OMT) 1996-ban döntött a Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat (MKDSZ) létrehozásáról. A szolgálat céljaként határozta meg, hogy járuljon hozzá a munkahelyi, az ágazati, illetve az ágazatközi szociális béke megőrzéséhez, működjön közre a munkaügyi érdekviták hatékony rendezésében, a konfliktusok lehető leggyorsabb megoldásában, segítse a munkaügyi kapcsolatok kultúrájának fejlesztését.

Az MKDSZ első hároméves ciklusának lejártával a munkaügyi tanács 1999. december eleji döntésének megfelelően a szolgálat pályázatot írt ki a közvetítői és döntőbírói listájának megújítására.

A kiírás alapján az MKDSZ titkárságára 130 pályázat érkezett, közülük 64-en már korábban is szerepeltek a közvetítői/döntőbírói listán.

A tendert az OMT oldalai által delegált képviselőkből alakult bizottság bírálta el. A bizottság a pályázatokat, a személyes beszélgetéseket értékelve (a korábbi létszámot mintegy egyharmaddal csökkentik) 63 főt jelölt az MKDSZ közvetítői, döntőbírói listájára, amit az Országos Munkaügyi Tanács a 2000. március 31-i ülésén el is fogadott. Ezzel egyidejűleg az OMT elfogadta az MKDSZ igazgatója javaslatait a szolgálat munkájának továbbfejlesztésére. Ennek alapján a szolgálat hatásköre az ezt követő időszakban minden kollektív munkaügyi vitára kiterjed, függetlenül attól, hogy a konfliktus milyen foglalkoztatási jogviszony keretében jelentkezik.

A szolgálat tagjai kollektív jogviták esetében – az Mt. 199/A §-ában szabályozott módon – békéltetőként is igénybe vehetők. A kollektív szerződésben, illetve a felek megállapodásában munkaügyi jogvita esetére békéltető közreműködését köthetik ki, aki az egyeztetés során a vitában egyezség létrehozását kísérli meg. A békéltető az egyezséget köteles írásba foglalni.

A közvetítők/döntőbírák listája

Név

Működési terület

Székhely/megye

Dr. Berki Erzsébet

köztisztviselői, közalk. szféra

Bp.

Dávid János

m. t.

Bp.

Dr. Galambos György

vsz., oktatás

Bp.

Gerlei Ferenc

ipar, vsz.

Bp.

Dr. Herczog László

m. t.

Bp.

Kántor Raimund

m. t., fegyveres testületek

Bp.

Dr. Kiss Sándor

m. t.

Bp.

Dr. Kovács Géza

m. t.

Bp.

Krémer András

m. t.

Bp.

Lukné dr. Vincze Judit

vsz.

Bp.

Dr. Marosán György

m. t.

Bp.

Dr. Márkus Imre

vsz.

Bp.

Máthéné dr. Bertók Judit

m. t.

Bp.

Dr. Mérey Kádár Éva

közig.

Bp.

Dr. Nemeskéri Gyula

bank- és vsz.

Bp.

Neumann László

vsz.

Bp.

Novákné Lepsényi Éva

vsz., kohászat, műszeripar

Bp.

Popper László

m. t.

Bp.

Szabó Julianna

vsz.

Bp.

Dr. Szalai Tibor

vsz., közig.

Bp.

Dr. Szieben László

sport, idegenforg., közlekedés

Bp.

Dr. Tóth Ferenc

verseny- és közalk. szféra

Bp.

Vadász János

m. t.

Bp.

Varga Gyuláné

vsz.

Bp.

Dr. Varga Károly

m. t.

Bp.

Dr. Varga László

m. t.

Bp.

Dr. Varga Mariann

m. t.

Bp.

Dr. Várkonyi Julianna

vsz., kisvállalk.

Bp.

Wieszt János

kis- és középvállalk.

Bp.

Zöld Lajos

bőr- és cipőipar

Bp.

Dr. Kékes Ferenc

vsz., bánya- és energiaipar

Baranya

Vajdics László

m. t.

Baranya

Papp Gábor

m. t.

Baranya

Kupsza Benjamin

vsz.

Bács-Kiskun

Nagyné dr. Sárfi Ildikó

közig.

Bács-Kiskun

Tóthné dr. Nyíri Katalin

vsz.

Bács-Kiskun

Nagymihály János

m. t.

Békés

Balabán Péter

köztisztviselői, közalk. szféra, ipar

B.-A.-Z.

Fürjes József

m. t.

B.-A.-Z.

Gúr Nándor

köztisztviselői, közalk. szféra, ipar

B.-A.-Z.

Dr. Kónya Zsuzsanna

m. t.

B.-A.-Z.

Dr. Rácz Zoltán

m. t.

B.-A.-Z.

Csanádi József

textil- és ruházati ipar

Csongrád

Dr. Forráskúti Tibor

mezőgazdaság, közlekedés

Csongrád

Dr. Újvári Márta

köztisztviselői, közalk. szféra

Csongrád

Borsi Árpád

m. t.

Fejér

Jakab Sándor

vsz.

Fejér

Suha Zoltán

ipar, oktatás

Fejér

Trencséni István

vsz., energiaipar

Fejér

Dr. Volein István

m. t.

Fejér

Dr. Németiné Bozsoki Zsuzsa

köztisztviselői, közalk. szféra

Gy.-M.-S.

Szűcsné dr. Kovács Katalin

m. t.

Hajdú-Bihar

Berényi András

m. t.

Hajdú-Bihar

Dr. Vincze Imre

közig.

J.-N.-Sz.

Dr. Bathelt Sándor

bank- és vsz.

Pest

Dr. Bóth János

m. t.

Pest

Bozó Mária

vsz., oktatás

Pest

Dr. Gulyás Kálmán

m. t.

Pest

Madár Gyula

m. t.

Pest

Mazzag Pál

vegyipar, kőolajipar

Pest

Palásti Ferenc

fegyveres testületek

Pest

Szabóné dr. Dénes Éva

vsz., vegyipar

Pest

Szabóné Kónya Anna

közalk. szféra

Pest

m. t.: minden területen
vsz.: versenyszféra
közalk.: közalkalmazotti
középvállalk., kisvállalk.: középvállalkozások, kisvállalkozások

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (2000. május 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

8394 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 8394 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 4984 olvasói kérdésre 4984 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

8394 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 8394 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

17 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 4984 olvasói kérdéssel.

Eltűnt közalkalmazott jogviszonyának megszüntetése

Intézményünk egyik közalkalmazottja 2023. augusztus 15. óta munkavégzés céljából a munkahelyén nem jelent meg. Távollétének okáról és várható időtartamáról sem a közvetlen...

Tovább a teljes cikkhez

Végkielégítés egészségi alkalmatlansággal indokolt felmondás esetén

Két munkavállalónk keresőképtelen állományának lezártát követően már nem lesz alkalmas a munkakörének betöltésére. Olyan mértékű egészségromlásuk van, amely alapján -...

Tovább a teljes cikkhez

Nyugdíjasnak minősülés

Az egyik munkavállalónk február 28-án töltötte be a 65. életévét. Szervezeti okokra hivatkozással szeretnénk megszüntetni a jogviszonyát március végével. Nincs információnk arra...

Tovább a teljes cikkhez

Munkakör-felajánlás és észszerű alkalmazkodás

A Kúria BH 2024.16. számú döntésének értelmezésével kapcsolatban szeretném segítségüket kérni. Mivel az Mt. nem definiálja a fogyatékosságot, és más jogszabályra sem hivatkozik...

Tovább a teljes cikkhez

Felmondás keresőképtelenséggel járó betegség alatt

Egy munkatársunk már több mint fél éve állományban van. Most szeretné elindítani a leszázalékolását, és az ügyintéző azt mondta neki, hogy ki kell jelentkeznie a táppénzről, és...

Tovább a teljes cikkhez

Munkavállaló összeférhetetlen magatartása

Ha a munkavállaló társaságával a munkáltató leszerződik, mindazonáltal a szerződéskötés folyamata alatt sem derül ki a munkáltató számára, hogy az új partnere...

Tovább a teljes cikkhez

Utazási kedvezmény önkormányzati művelődési házban dolgozóknak

Jár-e a 2024. március 1-jei nappal hatályba lépett 38/2024. Korm. rendelet szerinti utazási kedvezmény önkormányzatnál, illetve önkormányzat intézményénél (művelődési ház)...

Tovább a teljes cikkhez

Kógens szabályok értelmezése külföldi jog kikötésénél

Az Mt. 3. §-a (1) bekezdésének az értelmezése kapcsán szeretnénk a szíves segítségüket kérni. A praxisunkban gyakoriak az olyan esetek, amikor a felek a külföldi jog alkalmazásában...

Tovább a teljes cikkhez

Cafeteriajuttatás fizetés nélküli szabadság alatt

Várhatóan 2024. május 17-én szülöm meg a gyermekemet. Addig aktív állományban végzem köztisztviselői feladataimat. Terveim szerint gyermekem 2 éves korában térek vissza az aktív...

Tovább a teljes cikkhez

Munkakör-felajánlás és észszerű alkalmazkodás

A Kúria BH 2024.16. számú döntésének értelmezésével kapcsolatban szeretném segítségüket kérni. Mivel az Mt. nem definiálja a fogyatékosságot, és más jogszabályra sem hivatkozik...

Tovább a teljes cikkhez

Felmondás keresőképtelenséggel járó betegség alatt

Egy munkatársunk már több mint fél éve állományban van. Most szeretné elindítani a leszázalékolását, és az ügyintéző azt mondta neki, hogy ki kell jelentkeznie a táppénzről, és...

Tovább a teljes cikkhez

Munkavállaló összeférhetetlen magatartása

Ha a munkavállaló társaságával a munkáltató leszerződik, mindazonáltal a szerződéskötés folyamata alatt sem derül ki a munkáltató számára, hogy az új partnere...

Tovább a teljes cikkhez

Utazási kedvezmény önkormányzati művelődési házban dolgozóknak

Jár-e a 2024. március 1-jei nappal hatályba lépett 38/2024. Korm. rendelet szerinti utazási kedvezmény önkormányzatnál, illetve önkormányzat intézményénél (művelődési ház)...

Tovább a teljes cikkhez

Kógens szabályok értelmezése külföldi jog kikötésénél

Az Mt. 3. §-a (1) bekezdésének az értelmezése kapcsán szeretnénk a szíves segítségüket kérni. A praxisunkban gyakoriak az olyan esetek, amikor a felek a külföldi jog alkalmazásában...

Tovább a teljes cikkhez

Cafeteriajuttatás fizetés nélküli szabadság alatt

Várhatóan 2024. május 17-én szülöm meg a gyermekemet. Addig aktív állományban végzem köztisztviselői feladataimat. Terveim szerint gyermekem 2 éves korában térek vissza az aktív...

Tovább a teljes cikkhez

Idegennyelv-tudási pótlék - az illetmény összegén kívül

A köztisztviselői garantált bérminimumba beleszámít a nyelvpótlék, vagy az illetmény megállapításánál a pótlékot azonfelül kell figyelembe venni?

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési foglalkoztatotti jutalom - a jogszerző idő értékelése

Önkormányzati óvodánkban 2022. augusztus 2. óta dolgozó pedagógus köznevelési foglalkoztatotti jutalma megállapításához a közalkalmazott 2024. január 3. napján 26 év 3 hónap...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidőkeretben elrendelt rendkívüli munkavégzés elszámolása

Munkaidőkeretben rendkívüli munkaidő elrendelése esetén a rendkívüli munkavégzés ellenértékét (a 100% pótlékot vagy 50% pótlék + pihenőnapot) az elrendelés hónapjában kell...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 4984 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 260-ik lapszám, amely az 4984-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

MIKOR, MIRE, MIÉRT ÉS MIT LÉP A NAV?
Eltérő adózói magatartásra eltérő NAV reagálás
Megnézem

Így működik az eÁFA-rendszer 2024-től Megnézem

Számviteli változások 2024 Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem