×

Könyvek

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (1999. december 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 24. számában (1999. december 15.)

Helyi adók

Az önkormányzatok gazdálkodásában, bevételei között a helyben beszedett, illetve részben helyben maradó adóknak nagy szerepük van. Különösen igaz ez napjainkban, amikor az állami szerepvállalás helyi szinten mindinkább csökken. Miként a bankokban, ahol a kamatbevétel csökkenésével a szolgáltatásokért fizetett jutalékokat emelik, úgy a helyi szinten az ott lakásért, a telephelyért, az úthasználatért, koptatásért, azaz majd' mindenért fizetni kell, hogy ellensúlyozzák a központi támogatások elmaradását. De egy dolog a növekvő terhek miatt erősödő vállalkozói és lakossági elégedetlenség, és más e téma a hivatal oldaláról nézve.

A helyben kivetett, illetve beszedett adók számának gyarapodása az önkormányzatok adóval, adóigazgatással foglalkozó ügyosztályait alaposan megterhelte. A törvény betűjének megfelelés, a rendeletalkotás szükségessége, a helyi sajátosságok figyelembevétele mind bonyolultabbá teszi ezt a munkát.

A Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó önálló részleget működtet az önkormányzatok szakkönyvellátására. Most indítja útjára Pénzügyi kiskönyvtár sorozatát, amelynek első darabja az Önkormányzatok által kezelt adók címet viselő kötet. A helyi adóról szóló törvény meghatározza, hogy mely adónemekben van az önkormányzatnak adómegállapítási joga. Ezek az építményadó, a telekadó, a magánszemélyek kommunális adója, a vállalkozók kommunális adója, az idegenforgalmi adó és a helyi iparűzési adó. A könyvben szerepel még a gépjárműadó, valamint a termőföld bérbeadásából származó jövedelem adója. Minden itt felsorolt adófajtára számos iratmintát ismertetnek a könyv összeállításában részt vevő gyakorló szakemberek. A több mint 200 iratminta között az adott adófajtáról alkotott rendelettől kezdve a bírságkiszabás formanyomtatványáig a könyv teljes palettát kínál az ügyintézéshez.

Külön fejezet tartalmazza az eljárási kérdések önkormányzati szabályozását. Az iratmintákat adófajtánként rövid kommentár vezeti be, amely eligazít a szabályok változásáról, felhívva a figyelmet a gyakorlati jogalkalmazási hibák veszélyeire.

A könyvet egy tanulmány zárja le, amely az uniós országok és az Egyesült Államok helyiadó-gyakorlatát mutatja be. E rész, illetve más hasonló témájú tanulmány forgatása azért is hasznos lehet, mert az uniós csatlakozás, de az azt megelőző jogharmonizáció is hatással lesz az önkormányzati jogalkotásra, illetve a helyi adókra.

Önkormányzatok által kezelt adók
Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó, Budapest, 1999. 466 oldal. Ára: 5200 Ft + áfa

T. A.

Viselkedéskultúra felsőfokon

A kulturált viselkedés szabályairól, megnyilvánulási formáiról, közép- és magasiskolájáról írt könyvet Görög Ibolya, a Miniszterelnöki Hivatal egykori protokollfőnöke. Tizenkét év tapasztalatait gyűjtötte össze kötetében, melyet beszédes alcímekkel látott el: Lázártól Orbánig, Tanácsok üzletembereknek, Kézikönyv szakembereknek, Illemtan mindenkinek.

Mint az alcímekből is kiderül, magán- és üzletember, politikus és a protokoll területén tevékenykedő szakmabéli egyaránt talál magának olvasnivalót. Már csak azért is, mert a témák feldolgozása az illemtan alapfokától, a mindennapos élethelyzetek bemutatásától indul. Az írónő – ahogy az elsőkötetes szerző magát leplezetlen öniróniával nevezi – olyan „egyszerű", ám rendkívül fontos dolgokat tekint át, mint a szóbeli és az írásbeli megszólítás, a bemutatkozás, a vendég és a házigazda találkozása és a dohányzás. A magán és a hivatalos viselkedéskultúra területére átevezve a megfelelő öltözködés, a helyzethez illő telefonálás, a névjegykártya használata, a levélírás, a virág-, ajándék- és meghívóküldés rejtelmei következnek.

Hogy a mondanivaló ne legyen túl didaktikus, a szerző lazításképpen rövidebb-hosszabb történetekkel szolgál. Ezek az életből kiragadott, az adott témát kiegészítő, illusztráló történetek nem maradnak el a kötet fajsúlyosabb feléből sem, amely a tárgyalások, a hivatalos ceremóniák, az étkezéssel egybekötött rendezvények, valamint a delegációk fogadását és külföldi utazásait öleli fel. Ezek az alkalmak különös figyelmet érdemelnek, hiszen számos olyan tudnivalót igényelnek, amelyek betartása elengedhetetlen, sőt kötelező, ezekben az esetekben a hétköznapi rutin már nem elegendő.

A kiemelt figyelmet érdemlő részleteket a szerző a kötet egészében vastagon szedett betűkkel emeli ki. Így az alapismereteknek pillanatok alatt birtokába juthat az is, akinek nincs ideje arra, hogy elmerüljön a részletekben. Pedig érdemes. Görög Ibolya nem tagadja, hogy az élet nevelte protokollossá, akit munkája során mindig az vezérelt, hogy bármit is csinál, azt csak jól érdemes csinálni – rosszul bárki megcsinálhatja. Az évek során ily módon felgyűlt szaktudáson és a vendég szeretetén kívül intelmei szerint a protokollosnak még két dologgal kell rendelkeznie: jó ízléssel és igényességgel.

Ezek együttese az ő esetében kamatostul megtérült. Sikeres, nemzetközileg is elismert szakember vált belőle, aki a legváratlanabb helyzetekben is megállta a helyét.

A közvetlen hangnemnek, a csipetnyi iróniának, a jól adagolt realitásérzéknek köszönhetően pedig az olvasó színes, rendkívül olvasmányos kötetet vehet kézbe, s ízelítőt kaphat más korok, népek és kultúrák ugyancsak megismerni érdemes hagyományairól, szokásairól.

Görög Ibolya: Protokoll – Az életem
Athenaeum Kiadó, Budapest, 1999.,
279 + 37 oldal. Ára: 2890 Ft

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (1999. december 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

8394 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 8394 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 4984 olvasói kérdésre 4984 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

8394 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 8394 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

17 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 4984 olvasói kérdéssel.

Eltűnt közalkalmazott jogviszonyának megszüntetése

Intézményünk egyik közalkalmazottja 2023. augusztus 15. óta munkavégzés céljából a munkahelyén nem jelent meg. Távollétének okáról és várható időtartamáról sem a közvetlen...

Tovább a teljes cikkhez

Végkielégítés egészségi alkalmatlansággal indokolt felmondás esetén

Két munkavállalónk keresőképtelen állományának lezártát követően már nem lesz alkalmas a munkakörének betöltésére. Olyan mértékű egészségromlásuk van, amely alapján -...

Tovább a teljes cikkhez

Nyugdíjasnak minősülés

Az egyik munkavállalónk február 28-án töltötte be a 65. életévét. Szervezeti okokra hivatkozással szeretnénk megszüntetni a jogviszonyát március végével. Nincs információnk arra...

Tovább a teljes cikkhez

Munkakör-felajánlás és észszerű alkalmazkodás

A Kúria BH 2024.16. számú döntésének értelmezésével kapcsolatban szeretném segítségüket kérni. Mivel az Mt. nem definiálja a fogyatékosságot, és más jogszabályra sem hivatkozik...

Tovább a teljes cikkhez

Felmondás keresőképtelenséggel járó betegség alatt

Egy munkatársunk már több mint fél éve állományban van. Most szeretné elindítani a leszázalékolását, és az ügyintéző azt mondta neki, hogy ki kell jelentkeznie a táppénzről, és...

Tovább a teljes cikkhez

Munkavállaló összeférhetetlen magatartása

Ha a munkavállaló társaságával a munkáltató leszerződik, mindazonáltal a szerződéskötés folyamata alatt sem derül ki a munkáltató számára, hogy az új partnere...

Tovább a teljes cikkhez

Utazási kedvezmény önkormányzati művelődési házban dolgozóknak

Jár-e a 2024. március 1-jei nappal hatályba lépett 38/2024. Korm. rendelet szerinti utazási kedvezmény önkormányzatnál, illetve önkormányzat intézményénél (művelődési ház)...

Tovább a teljes cikkhez

Kógens szabályok értelmezése külföldi jog kikötésénél

Az Mt. 3. §-a (1) bekezdésének az értelmezése kapcsán szeretnénk a szíves segítségüket kérni. A praxisunkban gyakoriak az olyan esetek, amikor a felek a külföldi jog alkalmazásában...

Tovább a teljes cikkhez

Cafeteriajuttatás fizetés nélküli szabadság alatt

Várhatóan 2024. május 17-én szülöm meg a gyermekemet. Addig aktív állományban végzem köztisztviselői feladataimat. Terveim szerint gyermekem 2 éves korában térek vissza az aktív...

Tovább a teljes cikkhez

Munkakör-felajánlás és észszerű alkalmazkodás

A Kúria BH 2024.16. számú döntésének értelmezésével kapcsolatban szeretném segítségüket kérni. Mivel az Mt. nem definiálja a fogyatékosságot, és más jogszabályra sem hivatkozik...

Tovább a teljes cikkhez

Felmondás keresőképtelenséggel járó betegség alatt

Egy munkatársunk már több mint fél éve állományban van. Most szeretné elindítani a leszázalékolását, és az ügyintéző azt mondta neki, hogy ki kell jelentkeznie a táppénzről, és...

Tovább a teljes cikkhez

Munkavállaló összeférhetetlen magatartása

Ha a munkavállaló társaságával a munkáltató leszerződik, mindazonáltal a szerződéskötés folyamata alatt sem derül ki a munkáltató számára, hogy az új partnere...

Tovább a teljes cikkhez

Utazási kedvezmény önkormányzati művelődési házban dolgozóknak

Jár-e a 2024. március 1-jei nappal hatályba lépett 38/2024. Korm. rendelet szerinti utazási kedvezmény önkormányzatnál, illetve önkormányzat intézményénél (művelődési ház)...

Tovább a teljes cikkhez

Kógens szabályok értelmezése külföldi jog kikötésénél

Az Mt. 3. §-a (1) bekezdésének az értelmezése kapcsán szeretnénk a szíves segítségüket kérni. A praxisunkban gyakoriak az olyan esetek, amikor a felek a külföldi jog alkalmazásában...

Tovább a teljes cikkhez

Cafeteriajuttatás fizetés nélküli szabadság alatt

Várhatóan 2024. május 17-én szülöm meg a gyermekemet. Addig aktív állományban végzem köztisztviselői feladataimat. Terveim szerint gyermekem 2 éves korában térek vissza az aktív...

Tovább a teljes cikkhez

Idegennyelv-tudási pótlék - az illetmény összegén kívül

A köztisztviselői garantált bérminimumba beleszámít a nyelvpótlék, vagy az illetmény megállapításánál a pótlékot azonfelül kell figyelembe venni?

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési foglalkoztatotti jutalom - a jogszerző idő értékelése

Önkormányzati óvodánkban 2022. augusztus 2. óta dolgozó pedagógus köznevelési foglalkoztatotti jutalma megállapításához a közalkalmazott 2024. január 3. napján 26 év 3 hónap...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidőkeretben elrendelt rendkívüli munkavégzés elszámolása

Munkaidőkeretben rendkívüli munkaidő elrendelése esetén a rendkívüli munkavégzés ellenértékét (a 100% pótlékot vagy 50% pótlék + pihenőnapot) az elrendelés hónapjában kell...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 4984 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 260-ik lapszám, amely az 4984-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

MIKOR, MIRE, MIÉRT ÉS MIT LÉP A NAV?
Eltérő adózói magatartásra eltérő NAV reagálás
Megnézem

Így működik az eÁFA-rendszer 2024-től Megnézem

Számviteli változások 2024 Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem