×

Az ÉT munkaprogramja

     

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (1998. szeptember 15.) vegye figyelembe!

Megjelent A Munkaadó Lapja 9. számában (1998. szeptember 15.)

 

Az Érdekegyeztető Tanács munkaprogramjának rögzítésekor már kialakult gyakorlat, hogy a program sok tekintetben igazodott a kormány, valamint az Országgyűlés munkájához. Az 1998. második félévi program összeállításakor azonban még a kormány, illetve az Országgyűlés programja nem volt készen, illetve azt nem hozták nyilvánosságra. Ennek hiányában az érdekeltek az eddigi tapasztalatok alapján tettek javaslatot az ÉT elé kerülő témákra.

 

Az ÉT plenáris ülése elé terjesztett javaslat készítésénél figyelembe vették az ÉT szokásos második félévi menetrendjét, a tárcáktól szerzett terveket, valamint az ÉT korábban kötött megállapodásaiból adódó feladatokat. Mint minden évben, az ÉT az idén is napirendjére tűzi a Magyar Köztársaság jövő évi költségvetésének tervezetét, valamint az adó- és járuléktörvények módosítására vonatkozó tervezeteket. Különösen fontos a közterhekről szóló javaslatok tárgyalása. A gazdaságpolitikai célok között ugyanis időről időre szerepel a vállalkozások és vállalkozók terheinek csökkentése, a megtakarítási hajlandóság, valamint a beruházási képesség növelésének elősegítése. A tervekből azonban mindeddig kevés valósult meg.

Kiemelt téma a kis- és középvállalkozások fejlesztését szolgáló kormányprogram megvitatása. E szektor képviselői úgy gondolják, hogy megítélésüknél, gazdaságpolitikai kezelésüknél lényegi szemléletváltásra van szükség mind a közvélemény, mind a hatóságok és a jogalkotók részéről, és pozitívan értékelik, hogy ez a kormányprogramban is megtalálható.

Hagyományos munkaterv szerinti feladat a jövő évi keresetnövelésre vonatkozó vállalkozási szintű megállapodások megkötése és a január 1-jétől hatályos minimálbér összegében történő megállapodás.

A hatályos törvény alapján az idén kerül sor az üzemi és közalkalmazotti tanácsok újraválasztására. Ennek megfelelően szerepel a munkatervben a választások egyes kérdéseit szabályozó kormányrendelet megvitatása.

A munkaterv részei a korábban kötött és jelenleg is hatályos ÉT-megállapodásokból adódó feladatok. Ilyen például, hogy a kollektív szerződések nyilvántartásának tapasztalatait az ÉT legkésőbb 1998. december 31-ig napirendre tűzi. Erről az ÉT 1997. december 12-i ülésén döntöttek. Ugyancsak ÉT-megállapodás született a Munkaerőpiaci Alap irányító testületének 1998. szeptember végéig történő beszámoltatásáról. Az ÉT-ülésen megállapodás született arról is, hogy a munkatervbe fel kell venni a kormány társadalombiztosítási koncepciójának megvitatását. A társadalombiztosítási önkormányzatok megszüntetése után ez különösen érdeke a munkaadói és munkavállalói érdekképviseleti szervezeteknek.

Az Érdekegyeztető Tanács a második félévi munkatervet elfogadta azzal a kiegészítéssel, hogy az Országgyűlés által elfogadott törvénykezési ütemterv, valamint a kormány munkaprogramja ismeretében azt szükség szerint módosítja.

A munkaadói és munkavállalói oldal a plenáris ülésen további témák megtárgyalására tett javaslatot.

A munkaadói oldal javasolta, hogy plenáris ülésen vitassák meg:

  • a kormány vidék- és területfejlesztési koncepcióját,
  • a hazai vállalkozások védelmére tett intézkedéseket,
  • a szakképzési törvényt.

A munkavállalói oldal kezdeményezte, hogy vegyék a tárgysorozatba:

  • a rokkantak és megváltozott munkaképességűek ellátórendszerében tervezett változásokat,
  • a korkedvezményes munkakörök szabályozásának változását,
  • az alkalmi munkavállalókról szóló rendelet végrehajtásának tapasztalatait,
  • a munkaügyi ellenőrzésről szóló törvény végrehajtásának tapasztalatait és az egységes munkaügyi nyilvántartás bevezetésének előkészítése című előterjesztéseket.

A plenáris ülés ezekről a javaslatokról úgy foglalt állást, hogy azok további háromoldalú egyeztetés után kerülnek az ÉT illetékes (plenáris, bizottsági) fórumai elé.

Az elfogadott második félévi munkaprogram megvalósítása az ÉT alapszabálya szerint történik. A plenáris ülést bizottsági ülés előzi meg.

Az Érdekegyeztető Tanács plenáris ülésének munkáját ugyanis nagyban segíti, hogy az egyes bizottságok (például a gazdasági bizottság, a bér- és munkaügyi bizottság, a szociális bizottság stb.) előzetesen, elsősorban szakmai szempontok alapján megtárgyalják a napirendi pontokat.

Az ÉT 1998. II. félévi programja
  1. Előzetes konzultáció az 1999. évi gazdaságpolitikáról és a költségvetés irányelveiről
    Előterjesztő: kormányzati oldal
    Időpont: augusztus
  2. Konzultáció az 1999. évi költségvetésitörvény-javaslatról, az adók és járulékok tervezetéről
    Előterjesztő: kormányzati oldal
    Javasolt időpont: szeptember-október
  3. Tájékoztató az 1998. évi keresetalakulásokról. Javaslat az 1999. évi keresetnövekedés mértékére és a legkisebb munkabér összegére (az 1999. évi bértárgyalások megkezdése)
    Előterjesztő: kormányzati oldal, ill. munkavállalói oldal
    Javasolt időpont: október
  4. Konzultáció a társadalombiztosítással összefüggő további feladatokról
    Előterjesztő: kormányzati oldal
    Javasolt időpont: szeptember
  5. Javaslat az üzemi- és közalkalmazottitanács-választások egyes kérdéseit szabályozó kormányrendelet tartalmára
    Előterjesztő: kormányzati oldal
    Javasolt időpont: szeptember
  6. Tájékoztató a Magyarország által ratifikált ILO-egyezmények kihirdetéséről szóló törvény-tervezetekről
    Előterjesztő: kormányzati oldal
    Javasolt időpont: október
  7. Konzultáció a kis- és középvállalkozások fejlesztését szolgáló kormányprogramról
    Előterjesztő: kormányzati oldal
    Javasolt időpont: november
  8. Konzultáció a foglalkoztatási nyilvántartással összefüggő feladatokról
    Előterjesztő: kormányzati oldal
    Javasolt időpont: november
  9. Konzultáció a Szociális Charta ratifikációjával összefüggő további kérdésekről|
    Előterjesztő: kormányzati oldal
    Javasolt időpont: november
  10. Konzultáció a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. tv. módosításáról
    Előterjesztő: kormányzati oldal
    Javasolt időpont: november-december
  11. Konzultáció az 1999. évi foglalkoztatáspolitikai irányelvekről
    Előterjesztő: kormányzati oldal
    Javasolt időpont: november-december
  12. Konzultáció a kollektív szerződések nyilvántartásának tapasztalatairól
    és a további feladatokról
    Előterjesztő: kormányzati oldal
    Javasolt időpont: december
  13. Konzultáció a társadalombiztosítás 1998. évi költségvetési tervezetéről
    Előterjesztő: kormányzati oldal
    Javasolt időpont: szeptember-november

Figyelem! Kérjük, az értelmezésénél a megjelenés időpontját (1998. szeptember 15.) vegye figyelembe!

dr. Horváth István
tanszékvezető, habilitált egyetemi docens, ügyvéd
ELTE ÁJK
dr. Bérces Kamilla
munkajogász
 
Dr. Petrovics Zoltán
egyetemi adjunktus
ELTE ÁJK és NKE
dr. Kártyás Gábor
habilitált egyetemi docens
PPKE JAK
dr. Takács Gábor
ügyvezető
Opus Simplex
dr. Monzák-Magyar Éva
munkajogász
 

Olvasócentrikus tartalom

„Az olvasó kérdez, a szerkesztő válaszol” évszázados műfaját mi kizárólagossá tettük. A honlapon fellelhető tartalmat a Google-hoz hasonló egyszerűen használható keresőrendszerrel láttunk el.

8394 oldalnyi terjedelem

A honlap mögött több mint 8394 A4-es oldalnyi munkaügyi „okosság” van. 2008 óta 4984 olvasói kérdésre 4984 választ adtak szakértőink.

Sokoldalú keresőrendszer

8394 oldalnyi terjedelmet csak „okos” keresővel lehet feltárni. Szerkesztőink a jellemző tartalom alapján címkézik a cikkeket – e láthatatlan címkék is segítik olvasóinkat a megfelelő tartalom megtalálásában.

7 napos válaszadási garancia

Még a 8394 oldalnyi terjedelem sem garancia arra, hogy egy egyedi munkaügyi problémára választ találjanak előfizetőink – viszont a honlap főoldalán feltett kérdéseikre 7 napon belül választ adnak szerkesztőink e-mailben.

Nem csak munkaügy – adózás és társadalombiztosítás is

Szerzőink a válaszadásnál a munkaügyi vonatkozásokon túl kitérnek a kérdések adózási vonatkozásaira is (ha vannak), azért, mert meggyőződésünk, hogy ezzel is az előfizetőink pénzügyi eredményességét szolgáljuk.

Szerkesztőink vezető munkaügyi szakemberek

17 éve főszerkesztője a lapnak dr. Horváth István, aki kiemelkedő képességű szerkesztői-szerzői csapattal küzdött meg eddig a 4984 olvasói kérdéssel.

Eltűnt közalkalmazott jogviszonyának megszüntetése

Intézményünk egyik közalkalmazottja 2023. augusztus 15. óta munkavégzés céljából a munkahelyén nem jelent meg. Távollétének okáról és várható időtartamáról sem a közvetlen...

Tovább a teljes cikkhez

Végkielégítés egészségi alkalmatlansággal indokolt felmondás esetén

Két munkavállalónk keresőképtelen állományának lezártát követően már nem lesz alkalmas a munkakörének betöltésére. Olyan mértékű egészségromlásuk van, amely alapján -...

Tovább a teljes cikkhez

Nyugdíjasnak minősülés

Az egyik munkavállalónk február 28-án töltötte be a 65. életévét. Szervezeti okokra hivatkozással szeretnénk megszüntetni a jogviszonyát március végével. Nincs információnk arra...

Tovább a teljes cikkhez

Munkakör-felajánlás és észszerű alkalmazkodás

A Kúria BH 2024.16. számú döntésének értelmezésével kapcsolatban szeretném segítségüket kérni. Mivel az Mt. nem definiálja a fogyatékosságot, és más jogszabályra sem hivatkozik...

Tovább a teljes cikkhez

Felmondás keresőképtelenséggel járó betegség alatt

Egy munkatársunk már több mint fél éve állományban van. Most szeretné elindítani a leszázalékolását, és az ügyintéző azt mondta neki, hogy ki kell jelentkeznie a táppénzről, és...

Tovább a teljes cikkhez

Munkavállaló összeférhetetlen magatartása

Ha a munkavállaló társaságával a munkáltató leszerződik, mindazonáltal a szerződéskötés folyamata alatt sem derül ki a munkáltató számára, hogy az új partnere...

Tovább a teljes cikkhez

Utazási kedvezmény önkormányzati művelődési házban dolgozóknak

Jár-e a 2024. március 1-jei nappal hatályba lépett 38/2024. Korm. rendelet szerinti utazási kedvezmény önkormányzatnál, illetve önkormányzat intézményénél (művelődési ház)...

Tovább a teljes cikkhez

Kógens szabályok értelmezése külföldi jog kikötésénél

Az Mt. 3. §-a (1) bekezdésének az értelmezése kapcsán szeretnénk a szíves segítségüket kérni. A praxisunkban gyakoriak az olyan esetek, amikor a felek a külföldi jog alkalmazásában...

Tovább a teljes cikkhez

Cafeteriajuttatás fizetés nélküli szabadság alatt

Várhatóan 2024. május 17-én szülöm meg a gyermekemet. Addig aktív állományban végzem köztisztviselői feladataimat. Terveim szerint gyermekem 2 éves korában térek vissza az aktív...

Tovább a teljes cikkhez

Munkakör-felajánlás és észszerű alkalmazkodás

A Kúria BH 2024.16. számú döntésének értelmezésével kapcsolatban szeretném segítségüket kérni. Mivel az Mt. nem definiálja a fogyatékosságot, és más jogszabályra sem hivatkozik...

Tovább a teljes cikkhez

Felmondás keresőképtelenséggel járó betegség alatt

Egy munkatársunk már több mint fél éve állományban van. Most szeretné elindítani a leszázalékolását, és az ügyintéző azt mondta neki, hogy ki kell jelentkeznie a táppénzről, és...

Tovább a teljes cikkhez

Munkavállaló összeférhetetlen magatartása

Ha a munkavállaló társaságával a munkáltató leszerződik, mindazonáltal a szerződéskötés folyamata alatt sem derül ki a munkáltató számára, hogy az új partnere...

Tovább a teljes cikkhez

Utazási kedvezmény önkormányzati művelődési házban dolgozóknak

Jár-e a 2024. március 1-jei nappal hatályba lépett 38/2024. Korm. rendelet szerinti utazási kedvezmény önkormányzatnál, illetve önkormányzat intézményénél (művelődési ház)...

Tovább a teljes cikkhez

Kógens szabályok értelmezése külföldi jog kikötésénél

Az Mt. 3. §-a (1) bekezdésének az értelmezése kapcsán szeretnénk a szíves segítségüket kérni. A praxisunkban gyakoriak az olyan esetek, amikor a felek a külföldi jog alkalmazásában...

Tovább a teljes cikkhez

Cafeteriajuttatás fizetés nélküli szabadság alatt

Várhatóan 2024. május 17-én szülöm meg a gyermekemet. Addig aktív állományban végzem köztisztviselői feladataimat. Terveim szerint gyermekem 2 éves korában térek vissza az aktív...

Tovább a teljes cikkhez

Idegennyelv-tudási pótlék - az illetmény összegén kívül

A köztisztviselői garantált bérminimumba beleszámít a nyelvpótlék, vagy az illetmény megállapításánál a pótlékot azonfelül kell figyelembe venni?

Tovább a teljes cikkhez

Köznevelési foglalkoztatotti jutalom - a jogszerző idő értékelése

Önkormányzati óvodánkban 2022. augusztus 2. óta dolgozó pedagógus köznevelési foglalkoztatotti jutalma megállapításához a közalkalmazott 2024. január 3. napján 26 év 3 hónap...

Tovább a teljes cikkhez

Munkaidőkeretben elrendelt rendkívüli munkavégzés elszámolása

Munkaidőkeretben rendkívüli munkaidő elrendelése esetén a rendkívüli munkavégzés ellenértékét (a 100% pótlékot vagy 50% pótlék + pihenőnapot) az elrendelés hónapjában kell...

Tovább a teljes cikkhez

Online változat

Nyomtatott változat

Egyedi adathordozó

7 napon belüli válaszadás

Plusz kreditpontok díjmentesen

Tematikus videók

Céginformáció (feketelista.hu)

Online változat

A Munkaügyi Levelek jelen online változata (előfizetés) két alapfunkciót lát el: a főoldalon található kereső segítségével kereshetővé teszi a honlap 2008 óta megjelent teljes tartalmát; az ugyanott található kérdezőmező segítségével pedig kérdés intézhető a szerkesztőséghez. Az online változat tartalma 2-3 hetente bővül a nyomtatott lapként megjelenő – azzal teljesen egyező – tartalommal. Az online változatban is kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol szerkezetben találhatók a cikkek, jelenleg összesen 4984 cikk (kérdés-válasz). A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Nyomtatott változat

A Munkaügyi Leveleket a hatályos munkaügyi szabályozásnak megfelelő igény hívta életre. A 2-3 hetente ma is megjelenő nyomtatott változat tartalma kizárólagosan az olvasó kérdez – a szerkesztőség válaszol logikára épül fel. Tartalomjegyzékét az olvasói kérdések képezik, melyek rövid címmel vannak ellátva – így a lap tartalma akár egy perc alatt áttekinthető. A nyomtatott változat (előfizetés) tartalmával folyamatosan bővül az azzal tartalmilag egyező jelen online változat. A lap első száma 2008. május 19-én jelent meg, legfrissebb lapszáma az 260-ik lapszám, amely az 4984-ik cikkel zárul. A szerkesztőség tagjait lásd itt. A nyomtatott változat
címlapja itt 
Munkaügyi Levelek legfrissebb szám
látható.
A Munkaügyi Levelek előfizetői (igénylés esetén) egyedi adathordozón is megkapják a lap teljes tartalmát a tárgyévet követő első negyedévben.

Egyedi adathordozó

A Munkaügyi Levelek teljes tartalma megjelenik minden naptári évet követő első negyedévben, melyet a lap előfizetői az előfizetés jogán (igénylés esetén) kapnak meg egyedi adathordozón lévő alkalmazás formájában.
Az alkalmazás mindig a 2008. május 19-én megjelent első lapszámtól a legutolsó naptári év decemberéig bezárólag tartalmazza valamennyi cikket, amely ebben az időintervallumban megjelent. Az alkalmazás tartalma így mindig az utolsó hozzáfűzött naptári év tartalmával bővül. Az alkalmazás egyszerű keresővel van ellátva, amelynek segítségével ugyanúgy kereshető a Munkaügyi Levelek tartalma, mint annak online változatáé. .
Az alkalmazás futtatásához szükséges rendszerkövetelmények:
minimális hardverigény: optikai meghajtóval rendelkező számítógép, minimum 500 MB szabad tárhely, az operációs rendszer Windows 7 vagy annál magasabb verzió. Az alkalmazás indítása után csak a képernyőn megjelenő utasításokat kell követni.

7 napon belüli válaszadás

Előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, amely során egyedi munkaügyi kérdéseikre, problémáikra 7 naptári napon belül e-mailben írásos választ kapnak szerkesztőinktől. A szolgáltatás igénybevételéhez lásd: Tudnivalók kérdezőknek.

Plusz kreditpontok díjmentesen

A könyvvizsgáló, adótanácsadó, adószakértő és mérlegképes könyvelő előfizetőink társhonlapunkon, a kotelezotovabbkepzes.hu-n díjmentesen szerezhetnek újabb kreditpontokat a honlap tananyagainak megtekintésével. A kotelezotovabbkepzes.hu használata előzetes regisztrációhoz kötött, amely a személyes e-mail-cím megadásával elvégezhető a https://kotelezotovabbkepzes.hu/ regisztracio/ oldalon a tananyagok megtekintése előtt.

Tematikus videók

MIKOR, MIRE, MIÉRT ÉS MIT LÉP A NAV?
Eltérő adózói magatartásra eltérő NAV reagálás
Megnézem

Így működik az eÁFA-rendszer 2024-től Megnézem

Számviteli változások 2024 Megnézem

Összes korábbi konferenciánk videón Megnézem

Céginformáció (feketelista.hu)

A feketelista.hu 10 közhiteles állami nyilvántartás összevonásával létrejött cégnyilvántartás, amely az adószám segítségével összekapcsolja és céghez köti az utolsó öt évben nyilvánosságra hozott különféle hatósági eljárásokat és törvénysértéseket.
Megnézem