Szabadság a járványveszély idejére – fizetett és fizetés nélküli

Kérdés: Vendéglátóhelyet működtetünk, a járványveszély miatt várhatóan pár hónapig egyáltalán nem tudunk működni. Lehetséges-e, hogy emiatt előrehozzuk a szabadságok kiadását? A mi ágazatunkban amúgy is megszokott, hogy még a családos munkavállalók sem nyáron kapják meg a fizetett szabadságot. Ha a nyitvatartás korlátozása elhúzódna, és elfogyna az éves szabadság, áttérhetünk fizetés nélküli szabadságra is?
Részlet a válaszából: […] ...közölni kell [Mt. 122. § (4) bek. és 124. § (1) bek.]. Ha tehát a munkavállaló más okból mentesül a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettsége alól (pl. keresőképtelen), e napra nincs helye szabadság kiadásának. Az előzetes 15 napos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.

Szülő – munka helyett gyermekfelügyelet

Kérdés: Miként mentesülhet a gyermekével otthon maradó szülő a munkavégzési kötelezettsége alól a gyermeke otthoni felügyelete érdekében az óvoda- és iskolabezárás, illetve a tantermen kívüli tanítás időszakára?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a rendkívüli szünet alatt történik-e munkavégzés a szülő részéről vagy sem. Ha igen, erre sor kerülhet távmunka vagy otthoni munkavégzés keretében (lásd a 3856-os kérdést), ez esetben jár a szülőnek munkabér. Ha a rendkívüli iskolai vagy óvodai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 14.