Vezetői minősítés lehetősége

Kérdés: Cégünk tulajdonosa nehezményezte, hogy meghatározott pozíciókban a munkavállalók felelőssége korlátozott. Ezt megváltoztatandó, ezeket a munkaköröket vezetőinek minősítette. Ilyen esetben hogyan tájékoztassuk a munkavállalókat, illetve mikortól lehet az új felelősségi rendszert velük szemben alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyának jogellenesen megszüntetéséért tizenkét haviátlagkeresetével felel [Mt. 192/A. § (3)-(4) bek.].A munkakör vezetői minősítéséről a munkavállalót amunkaviszony létesítésekor írásban tájékoztatni kell. Ugyanakkor, miután akérdés szerint mindez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 22.

Működési bizonyítvány kiadása és annak tartalma

Kérdés: Munkaviszonyomat rendes felmondással kívánom megszüntetni. Szeretném, ha a munkáltatóm olyan ún. működési bizonyítványt állítana ki számomra, amely egyfajta "ajánlólevélként" a munkám értékelését is tartalmazza. Megtagadhatja-e a munkáltató a működési bizonyítvány kiadását? Mit tehetek akkor, ha szándékosan valótlan jellemzést ad?
Részlet a válaszából: […] ...azértékelés tartalmát azonban nem szabhatja meg. Mindezzel együtt a munkáltatójellemzésének meg kell felelnie a valóságnak, vagyis a minősítésnek valóstényeken kell alapulnia, és az ezekből levont okszerű következtetéseket kellmagában foglalnia. Ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 22.
1
2